Việc bất hợp tác là một đặc điểm mà sếp không muốn có ở các nhân viên... (Ảnh minh họa)

Sai lầm khiến bạn dễ bị sa thải  Bạn buộc phải chú ý nếu tiếp tục thực hiện các cuộc gọi cá nhân, cập nhật tài khoản Facebook của bạn, và chat miệt mài với bạn bè trong giờ làm việc. Việc sử dụng tài nguyên của công ty để làm những việc cá nhân là một cách bảo đảm cho sự sa thải. Bạn trẻ cuộc sống với những câu Chuyện tình yêu,ngoại tình, tâm sự của les, gay và những bài viết sinh động, đa chiều về thế hệ 8x - 9x

Đã được ba năm kể từ khi cuộc khủng hoảng tài chính xảy ra trên thế giới. Đó là sự kiện khiến rất nhiều công ty phá sản và vô số người thất nghiệp. Trong những năm gần đây, nhiều người dân vẫn còn phải vật lộn tìm việc làm để nuôi gia đình mình. Nếu bạn đang ở trong hàng ngũ những người có việc làm, hãy coi đó là một điều may mắn. Bạn nên quan tâm đến việc giữ gìn hoặc cải thiện vị trí của bạn trong công sở. Và 7 điều sau bạn nên tránh bởi bạn có thể phải trả giá bằng chính công việc hiện tại. 1. Uể oải, chậm chạp Bạn đã được thuê để thực hiện những nhiệm vụ nhất định và chúng tương đương với một khoản lương phù hợp. Bạn được trông đợi sẽ hoàn thành công việc được giao trong khoảng thời gian nhất định. Thế nên, bạn sẽ bị đánh giá là không đáng tin cậy nếu bạn lơ là và không hoàn thành đúng hẹn.   2. Thể hiện thái độ khó chịu Điều quan trọng là bạn có thể làm việc tốt với những người khác trong nhóm hoặc các mối hợp tác. Nếu bạn không có thiện chí làm nhiều hơn phần việc được chia sẻ, nó có thể hại bạn. Việc bất hợp tác là một đặc điểm mà sếp không muốn có ở các nhân viên của họ. Nếu bạn thích tranh luận và không đồng tình vì lợi ích của mọi thứ rối tung lên, lúc đó bạn nên cảnh giác với việc bị sa thải. Bạn có thể khó chịu thực sự và các đồng nghiệp sẽ không còn muốn làm việc với bạn. Bạn sẽ trở thành vô giá trị đối với sếp nếu tất cả những gì bạn mang lại chỉ là sự xung đột.   3. Sử dụng Internet và điện thoại vì mục đích cá nhân Bạn buộc phải chú ý nếu tiếp tục thực hiện các cuộc gọi cá nhân, cập nhật tài khoản Facebook của bạn, và chat miệt mài với bạn bè trong giờ làm việc. Việc sử dụng tài nguyên của công ty để làm những việc cá nhân là một cách bảo đảm cho sự sa thải. Hãy luôn luôn suy nghĩ, thận trọng với thái độ và hành động của mình tại công sở... (Ảnh minh họa) 4. Liên tục đi làm muộn và vắng mặt Nếu bạn chấp nhận một công việc với lịch trình thường xuyên, bạn được trông đợi sẽ là một nhân viên đi làm và về đúng giờ. Việc thường xuyên xuất hiện muộn và luôn luôn vắng mặt sẽ đánh dấu một điểm trừ trên hồ sơ của bạn. 5. Kéo dài thời gian nghỉ giải lao Trừ khi công ty của bạn không quản lý nhân viên theo khung giờ cố định, thời gian nghỉ giải lao uống cà phê và ăn trưa nên được thiết lập. Bạn có thể “rơi vào tầm ngắm” của việc sa thải nếu bạn tự ý kéo dài thời gian ấy mà không xin phép trước.   6. Xâm phạm bí mật Nếu bạn đã được yêu cầu ký một thỏa thuận bí mật và vi phạm nó, bạn có thể gặp rắc rối nghiêm trọng. Có một lý do nào đó bạn được yêu cầu ký hợp đồng. Nếu muốn tiếp tục làm việc cho công ty thì bạn nên giữ bí mật.   7. Không phục tùng Trừ khi các ông chủ của bạn kiểm soát hoàn toàn và khủng khiếp, họ sẽ hiểu rằng bạn có những ý kiến và cách riêng để đạt được kết quả mong muốn. Tuy nhiên, nếu bạn luôn bất chấp ý nguyện của họ và không tuân theo hướng dẫn của cấp trên, rất có thể bạn sẽ bị liệt vào danh sách nhân viên sa thải đợt tới.   Ưu thế của mỗi người ngày nay là được trở lại trên đôi chân của mình và phục hồi các tổn thất tài chính của mình. Bạn đang rất may mắn có được một công việc giúp bạn chi trả cho các nhu cầu cơ bản và một số mong muốn trong cuộc sống của bạn. Hãy luôn luôn suy nghĩ, thận trọng với thái độ và hành động của mình tại công sở. Chắc hẳn bạn không muốn lãng phí cơ hội tuyệt vời và may mắn này.

Categories: chuyen cong so